管理制度
膳食服务中心文化建设规范

一、配岗原则:

分工不分家,既分工又协作;

岗位间援助,临时任务优先;

二、检查工作做到:

经常检查,每次记录;

及时指导,督促整改;

有据可依,以理服人;

三、处理问题做到:

公平公正,一碗水端平;

当面告知,多听取申诉;

不留后患,不拖泥带水。

四、服务、检查人员形象要求:

语言文明,仪表得体;

对人礼貌,禁烟佩证;

提倡:服务文明,消费文明。

五、劳动纪律要求:

不迟到、不早退、不旷岗;

不计较、不攀比、不怠工;

外出要请假,返岗要销假。

六、处室人文建设:

认真细致,学习进步;

团结协作,开拓创新。


总务处
2019年04月22日 10:35